Aspectos sociales determinantes de la participación de la mujer en la praxis docente en ingeniería
Contenido principal del artículo
Resumen
Este trabajo analiza los aspectos sociales que determinan la participación femenina en la praxis docente dentro de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Carabobo.
A través de la epistemología feminista y una perspectiva de género, se examina cómo la identidad docente se configura como una construcción performativa, desafiando las visiones esencialistas que naturalizan el rol masculino en las ciencias técnicas. El estudio explora las "ficciones reguladoras" y la "metafísica de la sustancia" para comprender cómo se legitima la autoridad técnica en el aula. Asimismo, se identifican mecanismos de reproducción cultural como la violencia simbólica y el "Efecto Matilda", los cuales invisibilizan el aporte de la mujer. Se concluye que la presencia de la docente ingeniera funciona como un referente disruptivo que confronta la amenaza del estereotipo, planteando la necesidad de transformar la praxis hacia una formación académica inclusiva que reconozca la diversidad de sujetos y supere los sesgos androcéntricos arraigados en la ingeniería.
Downloads
Detalles del artículo
Sección

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Términos de la Licencia
Creative Commons Reconocimiento–NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Usted es libre de:
Compartir
Copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato.
Bajo los siguientes términos:
1. Reconocimiento (Atribución).
Debe dar crédito de manera adecuada, lo que implica:
- Mencionar al autor o titular de derechos.
- Incluir el título de la obra (si se proporciona).
- Incluir un enlace o referencia a la licencia CC BY-NC 4.0.
- Indicar si realizó cambios en la obra.
El reconocimiento debe hacerse de forma razonable, pero no de manera que sugiera que el autor respalda su uso.
2. NoComercial
No puede utilizar el material con fines comerciales.
Se considera uso comercial aquel cuyo propósito principal sea obtener una ventaja comercial o compensación monetaria.
Cómo citar
Share
Referencias
Barreto, Y. y Sánchez, M. (2021). La equidad de género en el estudio y la enseñanza de las carreras STEM. En B.I. Sánchez Luján, R. Rodríguez Gallegos y D. Torres Corrales (coords.). Las mujeres en la enseñanza de la Ingeniería. Relatos, reflexiones y experiencias en el ejercicio profesional (pp. 81-93). Rediech. https://www.rediech.org/omp /index.php/editorial/catalog/download/23/41/618-1?inline=1 DOI: https://doi.org/10.33010/mvx2fp50
Bermúdez, M.; Kahale, D. y Hernández, B. (2021). Las mujeres y las Ingenierías. IQual Revista de Género e Igualdad. 4 1-17. https://doi.org/10.6018/iqual.448641 DOI: https://doi.org/10.6018/iqual.448641
Creswell, J. and Poth, C. (2018) Qualitative Inquiry and Research Design. Sage, publication, Inc.
Deharbe, D.C. (2020). Epistemologías críticas feministas. Breve aproximación a las teorías sobre una ciencia sucesora en Sandra Harding y Donna Haraway. El Cardo. (16), 166-178. https://pcient.uner.edu.ar/index.php/elcardo/article/ view/982
Espinoza, N. (2020). Trayectoria profesional de las docentes de ingeniería de una universidad privada de Perú: estudio cualitativo. Educación. 29 (57), http://dx.doi.org/10.18800/educacion.202002.004 DOI: https://doi.org/10.18800/educacion.202002.004
Falconi Abad, M. (2022). La epistemología feminista: una forma alternativa de generación de conocimiento y práctica. Contribuciones desde Coatepec, (37), 101-114. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28171647006
Heidegger, M. (1927). Ser y Tiempo. Fondo de Cultura Económica. México. https://escuelafilosofiaucsar.wordpress.com/wp-content/uploads/2015/09/ heidegger-ser-y-tiempo-josc3a9-gaos.pdf
Hernández-Camarena, K. B., Cubillas-Rodríguez, M. J. y Abril-Valdez, E. (2025). Autoridad pedagógica y estereotipos de género en la práctica docente universitaria. Revista Educación, 49(1). http://doi.org/10.15517/ revedu.v49i1.6100 DOI: https://doi.org/10.15517/revedu.v49i1.61000
Hernández, C. (2021). Las mujeres STEM y sus apreciaciones sobre su transitar por la Carrera universitaria STEM women and their views on their journey through college. Nova Scientia. 13(3), 1-22. https://doi.org/10.21640/ns.v13i27.2753 DOI: https://doi.org/10.21640/ns.v13i27.2753
Martínez-Galaz, C. Del Campo, V. y Palomera-Rojas, P. (2022) Voces de mujeres en ingeniería: experiencias académicas, obstáculos y facilitadores para permanecer en las carreras. Formación Universitaria. 15(4), 59-68. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062022000400059 DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-50062022000400059
Martínez, G. y Mandiola, M. (2022). Trayectorias de mujeres académicas: una aproximación boigráfico-narrativa a experiencias de ingreso y tránsito en universidades chilenas. Revista Punto Género. 18 198-235. https://doi.org/10.5354/2735-7473.2022.69470 DOI: https://doi.org/10.5354/2735-7473.2022.69470
Martínez Miguélez, M. (2006). Ciencia y arte en la metodología cualitativa (2da ed.). Trillas.
Marquinez, V. (2021). Mujeres en Ciencia y Tecnología. Percepciones sobre el rol profesional de las ingenieras en Mar del Plata. Descentrada. 5 (1). http://orcid.org/0000-0002-2751-3880 DOI: https://doi.org/10.24215/25457284e132
Orozco-Gómez William (2023) Consideraciones Teóricas sobre la Identidad Profesional Docente: Concepto, estructura, factores determinantes y otras implicaciones. En revista Encuentros, vol. 21-01. Universidad Autónoma del Caribe. Doi: 10.15665/encuen.v21i01-Enero-junio.2963
Paredes-Walker, V. (2020). Mujeres que marcan precedentes en Ingeniería. Su experiencia en la carrera académica en una universidad de investigación en Chile. RIES. Revista Iberoamericana de Educación Superior. 11(30). 137-159. https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2020.30.592 DOI: https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2020.30.592
Rodríguez, M. (2023). El papel de las mujeres en áreas STEM en la gestión e investigación de las universidades andaluzas. [Tesis Doctoral, Universidad de Córdoba]. https://helvia.uco.es/handle/10396/27429
Rodríguez-Baiguet, M., Montero, O.; Trandafir, P., Gutierrez-Rubio, D. (2023). Participación de las mujeres en la dirección de tesis doctorales en el ámbito stem: la situación en las universidades andaluzas. Mateméticas, educación y sociedad 6 (3), 18-27. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9242881
Tazo, M. (2022). La Ingeniería industrial y el género en la Comunidad Autónoma del País Vasco. [Tesis Doctoral, Universidad del País Vasco] https://addi.ehu.es/bitstream/handle/10810/57225/TESIS_MARIA_INMACULADA_TAZO_HERRAN.pdf?sequence=1&isAllowed=y
UNESCO IESALC (2021). Mujeres en la educación superior: ¿la ventaja femenina ha puesto fin a las desigualdades de género? Instituto Internacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina y el Caribe.
Verdugo, S. (2022). La brecha de género en los estudios universitarios del sector STEM en el espacio español de educación. [Tesis Doctoral, Universidad de Salamanca] https://knowledgesociety.usal.es/sites/default/files/tesis/TESIS%20DOCTORAL%20SONIA%20VERDUGO%20CASTRO_repositorio.pdf
Zepeda, O y Villagómez, G. (2021). Mujeres estudiantes de ingeniería: una revisión sistemática de Iberoamérica. Revista Innovaciones Educativas. 23 (35) 162-174. https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2215-41322021000200161 DOI: https://doi.org/10.22458/ie.v23i35.3571